BETA開発中・2026年春 開始予定

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場面4　団体交渉・労使協議

ご意見から会社の答えまで、1本の流れに。

  • いま

    ご意見を束ねて資料にするのが、毎回手作業。

    Kumia だと

    似たご意見を束ねて、協議会の資料を決まった型で下書きするようにします。

  • いま

    議事録づくりで、だれが話したかを取り違える。

    Kumia だと

    文字起こしから議事録を下書きし、「会社の宿題／組合の宿題」を期限つきの一覧にするようにします。

  • いま

    急な出来事（拠点の再編など）で、何から手を付けるか分からない。

    Kumia だと

    最初の一歩から順に並べた段取り表を、最初から入れておく予定です。

交渉の中身は、組合と上部団体が決めます。Kumia は段取りと下書きだけを受け持ちます。

FLOW

ご意見が、答えになるまで

  1. ご意見が届く

    似た声を束ねます。

  2. 執行委員会で決める

    「協議会に出す／個別に返す／見送る」を1件ずつ記録します。

  3. 資料を作る

    決まった型で下書きします。

  4. 話し合いのあと

    議事録と、会社と組合それぞれの宿題の一覧（期限つき）。

  5. みんなに伝える

    出した本人と組合員へ、「協議中」までの報告を下書きします。

URGENT

急な出来事のとき

  1. 臨時アンケート
  2. 個別の相談
  3. 上部団体と連携
  4. 会社への申し入れ

この順に、8つの手順を並べておく予定です。

COMING SOON

開発中・2026年春 開始予定。

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